Stellen Sie sich Folgendes vor: Sie besitzen mehrere Unternehmen oder mehrere Blogs.
Sie tun am Anfang gut daran, regelmäßig zu posten, aber da Ihr Unternehmen boomt und das Marketing mehr Zeit in Anspruch nimmt, stellen Sie fest, dass Sie dies nicht allein tun können.
Sie brauchen jemanden, der Ihnen hilft, konsistente Inhalte zu erstellen, die qualitätsorientiert sind und Ihre Leser ansprechen.
Vielleicht sind Sie daran interessiert, einen Blog mit mehreren Autoren zu betreiben. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Geschäft auszubauen und Ihren Lesern immer frische neue Inhalte zur Verfügung zu stellen.
Oder Sie könnten ein Solopreneur sein, der einfach nicht die Zeit – oder die Schreibfähigkeit – hat, um qualitativ hochwertige Beiträge zu veröffentlichen, die sich auf Ihre Nische und Ihre Marke konzentrieren.
Sie wissen, wenn Sie den richtigen Blogger finden, ist es eine Investition, also möchten Sie dies gleich beim ersten Mal richtig machen.
Aber Sie haben keine Ahnung, wo Sie diese Art von freiberuflichen Bloggern finden können.
So starten Sie:
1. Stellen Sie eine Stellenanzeige auf
Ein effektiver Weg, um einen freiberuflichen Blogger oder Autor zu finden, besteht darin, eine Stellenanzeige in einer spezialisierten Jobbörse zu veröffentlichen. Einige Seiten – wie ProBlogger – eine Gebühr für die Veröffentlichung erheben, lesen Sie also unbedingt die Bedingungen jeder Stellenausschreibungsseite.
Wenn Sie diesen Weg gegangen sind und nicht den richtigen freiberuflichen Blogger gefunden haben, kann dies an Ihrer Stellenanzeige liegen. Vielleicht Ihre Anzeige:
- War zu vage und hat die inhaltlichen Anforderungen nicht ganz erklärt.
- War zu lang und nicht prägnant. Neue freiberufliche Blogger könnten von Ihrer Stellenanzeige überfordert sein.
- War zu allgemein und nicht spezifisch. Ihre Anzeige sagt nur „Blogger“ und erwähnt nicht, welche Art von Blogger (technischer Blogger, Business-Blogger) ist.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Anzeige präzise ist, um den richtigen Bewerber zu gewinnen. Hier sind einige Tipps, um eine erfolgreiche Stellenanzeige zu schreiben:
1. Beginnen Sie mit einer informativen Überschrift
Ihre Überschrift sollte spezifisch und informativ sein.
Da sich täglich Hunderte von Bloggern Jobbörsen ansehen, möchten Sie, dass Ihre Stellenanzeige bei einem Blogger Anklang findet.
Wenn Sie die Art des gesuchten Autors angeben – und wie viele Beiträge Sie benötigen – können Sie viele Blogger aussortieren, die nicht Ihren Anzeigenanforderungen entsprechen. Beispielsweise definiert „Entertainment Blogger für 4-8 Posts im Monat“ klar die Art des Bloggers und den Arbeitsaufwand.
2. Nennen Sie den Projektumfang
Ihre Stellenanzeige sollte den Umfang des Projekts, das Sie von einem Blogger benötigen, klar definieren. Während es wichtig ist, auch Ihr Unternehmen und die Tätigkeit Ihres Unternehmens einzubeziehen, ist es wichtiger zu erwähnen, was ein freiberuflicher Blogger für Sie tun soll.
Ziehen Sie in Erwägung, Folgendes einzubeziehen:
- Die Themen, die Sie brauchen, geschrieben – Die Bereitstellung von Beispielen aus Ihrem Blog oder anderen Blogs kann einem Freiberufler helfen, die Art von Inhalten zu erkennen, die Sie suchen
- Anzahl der benötigten Projekte – Auflisten, wie viele Posts Sie pro Woche oder Monat benötigen, hilft einem Freelancer zu wissen, ob er dieses Projekt in seinen Zeitplan aufnehmen kann
- Ungefähre Wortzahl – benötigen Sie kurze, komprimierte Beiträge mit 500 Wörtern oder detaillierte, forschungsgestützte Beiträge mit 2000 Wörtern?
- Sonstige sonstige Extras – möchten Sie, dass der Freelancer Interviews führt, Fotos liefert, Inhalte in Ihr Backend hochlädt? Erwarten Sie, dass sie Ihre Blog-Posts in den sozialen Medien bewerben?
3. Notwendige Qualifikationen einbeziehen
Geben Sie die gewünschten Qualifikationen an, damit Sie die Dutzende – oder Hunderte – von Bewerbern, die sich wahrscheinlich auf Ihre Stellenanzeige bewerben werden, leichter durchsehen können. Denken Sie daran, Sie wollen keinen alten Blogger; Sie möchten jemanden mit Kenntnissen in Ihrer Branche, der die Referenzen hat, dies zu unterstützen.
Dies könnte bedeuten:
- Einschlägiger Bildungshintergrund
- Expertise in Ihrer Branche durch vorherige Gastbeiträge oder Kundenarbeit
- Zertifizierung, Lizenzen oder Erfahrung in Ihrer Branche
- Beispiele, um Schreibstil und Expertenwissen zu zeigen
4. Lohnsatz
Viele Stellenanzeigen führen keine Gehaltsspanne auf, aber das öffnet allen Bloggern – sowohl über- als auch unterqualifiziert – die Türen, sich auf Ihren Job zu bewerben.
Das Nichtauflisten eines Kurses kann auch nach hinten losgehen; Viele freiberufliche Blogger bewerben sich nicht für Anzeigen ohne Tarif- oder Gehaltsspanne. Da qualitativ hochwertige Autoren gefragt sind und sich die Kunden aussuchen können, mit denen sie zusammenarbeiten, kann es sein, dass Sie Ihren idealen Blogger nicht finden, wenn Sie keinen Preis angeben.
Um unqualifizierte Blogger zu eliminieren und höherwertige Blogger zu ermutigen, sich zu bewerben, listen Sie einen Preis oder eine Gehaltsspanne auf oder bitten Sie Blogger, ihren Preis in die Bewerbung aufzunehmen.
2. Der Connect- und Wow-Ansatz
Viele Blogger und andere Unternehmer sind proaktiver, wenn es darum geht, einen freiberuflichen Blogger für ihre Content-Bedürfnisse zu finden.
Das „verbinden und wow“ verwendet Adam, wenn er versucht, einen freiberuflichen Blogger für seine Blogs zu finden.
Schauen wir uns an, wie das funktioniert.
Der erste Schritt: Verbinden
Sie – der Blog-Inhaber – bemerken und antworten auf einen Kommentar zu Ihrem Blog von einem freiberuflichen Blogger.
Sie sind wahrscheinlich daran interessiert, einen freiberuflichen Blogger einzustellen. Wenn Sie also einen Kommentar von einem Freiberufler erhalten, beachten Sie, wann Sie einige Autoren einstellen müssen.
Wenn Ihr Blog nicht von anderen freiberuflichen Bloggern besucht wird, ist es eine gute Idee, andere Blogs zu besuchen, in denen sie rumhängen oder auf denen Gäste gepostet haben.
Zum Beispiel, Seien Sie ein freiberuflicher Blogger oder Das schreibende Leben ist ein Ort für freiberufliche Blogger und Autoren, um sich zu vernetzen und zu vernetzen.
Besuchen Sie andere beliebte Blogs – wie diesen Blog, ProBlogger oder Intelligenter Blogger – um freiberufliche Blogger zu finden, die als Gast gepostet oder kommentiert haben.
Wenn Sie sich mit einem freiberuflichen Blogger verbinden – entweder durch Kommentare oder in sozialen Medien – und daran interessiert sind, mehr über ihn zu erfahren, sind Sie bereit für den nächsten Schritt.
Der zweite Schritt: schau dir ihren Blog an
Besuchen Sie die Website oder den Blog des Freelancers und werfen Sie einen Blick auf deren Inhalt.
Meistens kann man sich ein Gefühl für einen Autor aus seinem Blog verschaffen. Ihr Blog kann Ihnen zeigen:
- Wenn sie ihren Blog als Geschäft oder Hobby betrachten – aktualisiert der freiberufliche Blogger seinen Blog regelmäßig? Ist ihr Blog etabliert oder neu? Diese Dinge können auf ihre Professionalität und Erfahrung als Schriftsteller hinweisen.
- Ihr Engagement-Level – hat der freiberufliche Blogger die Möglichkeit, seine Beiträge zu teilen? Haben sie mehrere Freigaben und Kommentare? Nimmt sich der Freelancer die Zeit, auf jeden Kommentar zu antworten?
- Ihr Schreibstil – weiß der freiberufliche Blogger, wie man für ein Online-Publikum schreibt?
- Was ihre Nische ist – Hat der freiberufliche Blogger einen Nischenblog? Gibt es bei ihren Blog-Posts ein Kernthema oder ist es ein Mischmasch an Themen?
Wenn Sie sich ihren Blog ansehen, können Sie ein gutes Gefühl für die Qualität des Schreibens dieser Person bekommen und ob sie gut zu Ihrem Unternehmen passt. Alexis Grant zum Beispiel, ein unternehmerischer Autor und Digitalstratege, regelmäßig schaut in Blogs nach potenziellen Neueinstellungen:
Immer wenn ich nach neuen Machern für mein Socialexis-Team suche (das mir bei diesem Blog, meinen Leitfäden und Kursen sowie bei der Kundenarbeit hilft), schaue ich mir die Blogs der Bewerber (sowie Twitter-Feeds, LinkedIn-Profile und mehr) an. Wenn ich mir den Blog jeder Person ansehe, kann ich ihre Schreibfähigkeiten, ihre Fähigkeiten in sozialen Medien und sogar ihr Netzwerk leicht bewerten. Und obendrein kann ich beurteilen, ob sie mir als Person eigentlich gefallen würden. Wir alle wollen mit Leuten zusammenarbeiten (und einstellen!), mit denen wir uns verstehen.
Dies führt zum letzten Schritt.
Schritt drei: Die freiberufliche Bloggerin begeistert
Für viele Geschäftsinhaber und Solopreneure muss ein freiberuflicher Blogger sie wirklich mit ihrem Schreiben begeistern, bevor sie überhaupt in Betracht ziehen, den Blogger einzustellen.
Wenn Sie also nach dem Betrachten des Blogs dieses Freelancers und dem Lesen seines Inhalts feststellen, dass Sie seinen Schreibstil lieben, ist es an der Zeit, ihn zu fragen, ob er daran interessiert ist, für Sie zu schreiben.
Senden Sie eine E-Mail an den Freelancer oder füllen Sie das Kontaktformular auf seiner Website aus, um zu sehen, ob er Platz für einen weiteren Auftritt hat.
3. Bitten Sie um Empfehlungen
Manchmal kommen die besten freiberuflichen Blogger von Empfehlungen.
Bevor Sie also eine Anzeige aufgeben und aktiv nach einem Blogger suchen, sollten Sie in Ihrem Netzwerk von Kollegen und anderen Autoren Ihres Personals nachsehen, ob sie einen freiberuflichen Blogger kennen, der nach Arbeit sucht.
Wenn Sie einen Autor in Ihrem Team haben, bedeutet dies normalerweise, dass er viele Autoren kennt, die an einem weiteren Auftritt interessiert sein könnten.
In ähnlicher Weise kann die Kontaktaufnahme mit anderen Unternehmern die Tür öffnen, um mehr über andere Autoren zu erfahren, von denen Sie noch nie gehört haben.
Sie können Twitter, LinkedIn oder Facebook verwenden, um Empfehlungen von Ihren Freunden und Kollegen einzuholen – oder ihnen einfach eine E-Mail senden und fragen.
In der Regel führt eine Mund-zu-Mund-Propaganda zu den besten freiberuflichen Bloggern.
Verpacken
Bloggen ist ein großartiges Werkzeug, um Traffic und Verkäufe in Ihr Unternehmen zu bringen. Wenn Sie auf der Suche nach einem freiberuflichen Blogger sind, der erstklassige Inhalte bereitstellt, müssen Sie ihn finden.
Das Aufgeben einer Anzeige ist der schnellste Weg, um Hunderte von Bewerbern zu gewinnen, aber um den besten freiberuflichen Blogger für Ihr Unternehmen zu finden, müssen Sie möglicherweise auf persönlicher Ebene mit ihnen in Kontakt treten. Es schadet auch nicht, in Ihrem Netzwerk von Freunden und Blogger-Freunden nachzufragen, ob sie von einem freiberuflichen Blogger wissen, der mehr Arbeit will.
