Wie sehr sind Sie sich der schlechten LinkedIn-Etikette bewusst? Diese LinkedIn-Fehler lassen Sie möglicherweise unprofessionell aussehen – in den professionellsten Netzwerken.
Ihre LinkedIn-Seite und Ihr Profil sind Ihre Online-Werbetafel. Es ist Ihre Chance, Ihre persönliche Marke zu zeigen und zu teilen.
Das heißt, wenn Sie die Dinge richtig machen – nicht falsch.
Denn zu viele Menschen machen zu viele Fehler, wenn es um Eigenwerbung auf LinkedIn geht.
Sie möchten auf LinkedIn, dem „professionellsten“ aller Netzwerke, als Ihr Allerbester erscheinen. So können Sie wie ein Profi aussehen. Lassen Sie sich als Profi engagieren. Vielleicht sogar als Profi ein Geschäft finden.
Hier ist eine Liste von sieben häufigen (und nicht so häufigen) LinkedIn-Fehlern, die die Bürger dieses sozialen Netzwerks unprofessionell aussehen lassen.
Ziehen Sie sie in Betracht, um eine Entlassung zu vermeiden, bevor Sie eingestellt werden.
Ja, viele davon sind gesunder Menschenverstand. Und ja, viele Leute begehen immer noch diese LinkedIn-Verstöße.
Aber du nicht. Nicht länger.
Ihre Glaubwürdigkeit nicht mehr verletzen. Keine Unklarheiten mehr über Ihr Fachwissen. Machen Sie es anderen nicht mehr schwer, sich mit Ihnen zu verbinden.
Beginnen wir buchstäblich von oben.
1. Kein Header-Bild
Warum es ein Problem ist
Sie verschwenden eine kostenlose Gelegenheit, sich zu differenzieren.
Das Kopf-/Hintergrundbild ist das Erste, was die Leute sehen, auch wenn es das langweilige Standardbild ist. Nutzen Sie dies zu Ihrem Vorteil, um Interesse zu wecken.
Was tun dagegen
Denken Sie über einige Bilder nach, die das Aussehen Ihres Profils verbessern könnten. Erwägen Sie auch, dem Bild etwas Text hinzuzufügen, um „Ihre Geschichte zu beginnen“. Hier sind einige Bearbeitungswerkzeuge, die Ihnen helfen.
Sie wissen nicht, wo Sie kostenlos ein paar Fotos bekommen können? Hier sind einige Websites, die ich häufig verwende:
Wie entscheiden Sie, welche Bilder verwendet werden sollen? Hell oder dunkel? Beschäftigt oder ruhig? Gereizt oder angenehm?
„Finde deine Adjektive“ (und andere Tipps zur Identifizierung deiner Online-Stimme und -Stimmung).
Machen Sie sich keine Sorgen, es perfekt zu machen. Fast alles ist besser als das, was Sie für LinkedIn gebrauchen können.
Klicken Sie in Ihrem Profil auf die Schaltfläche „Bearbeiten“, um das neue Bild zum Kopfbereich hinzuzufügen. So einfach ist das.
2. Schwaches Profilbild
Warum es ein Problem ist
Du machst einen schlechten ersten Eindruck.
Die Leute können dich finden und dann genauso schnell wieder gehen. Weil Sie Leute (zB Personalvermittler) mit einem schlechten Foto abschrecken, noch schlimmer ohne Foto. Bist du faul? Bist du überhaupt ein richtiger Mensch? Das sind die Fragen, die sich die Leute stellen werden, wenn sie dir nicht in die Augen sehen können. Sie werden dich nicht ernst nehmen.
Außerdem verarbeitet der Verstand Bilder tausend- und tausendmal schneller als Text.
Was tun dagegen
Mach ein tolles Foto. Dann füge es als dein Profilbild hinzu.
Sie müssen nicht professionell werden (es sei denn, Sie möchten). Aber machen Sie ein paar Kopf- und Schulteraufnahmen. Wählen Sie die aus, die Ihnen am besten gefallen. Lassen Sie sich bei der Auswahl von einem Freund helfen. Oder führen Sie eine Twitter-Umfrage durch, um Ratschläge von Ihren Fans zu erhalten.
Kein gesichtsloser Umriss. Kein Logo. Keine Bilder von Ihrem Hund. Keine Umnutzung eines Fotos, das andere enthält.
Nur ein einfaches Foto… mit Ihrem lächelnden Gesicht… in klarer und klarer Sicht.
3. Schwache Schlagzeile
Warum es ein Problem ist
Du unterbietest dich.
Sie verschwenden eine Chance, das Gespräch von Anfang an zu leiten. Oder verpassen Sie es, die Leser darüber zu informieren, wie Sie ihnen helfen können.
(Mit „Überschrift“ meine ich den ersten Satz Ihres LinkedIn-Profils.)
Was tun dagegen
Geben Sie Ihre aktuelle Berufsbezeichnung und Ihr Unternehmen nicht neu an. Texte sind kostbar. Wiederholen Sie sich nicht. Wiederholen Sie sich nicht. Wiederholen Sie sich nicht.
Beschreiben Sie stattdessen, worin Sie gut sind. Oder erklären Sie, was der Leser von dem bekommt, was Sie tun. Die Leser bleiben und scrollen, anstatt zu stoppen und zu gehen.
Mit anderen Worten, stellen Sie sich Ihre Überschrift als Einstieg in Ihre Geschichte vor. In 120 Zeichen oder weniger.
Und vermeiden Sie die Hyperbel. Sensationelle Adverbien, banale Ausdrücke, unbegründete Behauptungen… alles langweilig und nutzlos.
4. Schwache (oder keine) Zusammenfassung
Warum es ein Problem ist
Sie verschwenden eine Gelegenheit, Ihre Geschichte fortzusetzen, die Sie mit Ihrer Überschrift begonnen haben.
Gerade. Schreiben. Es.
Es ist oft der einzige Teil Ihres Profils, den Besucher lesen (nach Ihrer Überschrift). Betrachten Sie diesen Abschnitt als Ihren Elevator Pitch.
Was tun dagegen
Sie sind mehr als nur die Summe Ihrer Berufserfahrung.
Zwinge deine Zuschauer daher nicht, deine Arbeitserfahrungsabschnitte zu einer ordentlichen Geschichte über dich zu verbinden. Dieser Teil liegt bei Ihnen.
Einige Elemente, die Sie für Ihre prägnante Geschichte berücksichtigen sollten:
- Wer, was, warum, wann und wie
- Kernkompetenzen (Verpflichten Sie sich zu den Wenigen, statt zu den Vielen)
- Warum tust du was du tust
- Welche großen Probleme löst ihr
- Beliebige Zahlen anzeigen
Schreiben Sie in der ersten Person, denn das ist persönlich. In der dritten Person zu schreiben klingt pompös und nicht persönlich. Ich meine es so.
Und natürlich sprechen Sie wie ein Mensch, nicht wie ein Bot. Lassen Sie Jargon, Klischees und unbegründete Behauptungen hinter sich.
Denken Sie an das Mantra … klar über clever. Und 7 weitere Tipps zum klaren Schreiben.
„Ich bin leidenschaftlich daran interessiert, Unternehmen in innovative, menschenorientierte Unternehmen mit einem wiederholbaren Prozess zu verwandeln, der die Kunden begeistert.“
Oh bitte.
„Spezialisiert, Führungsqualitäten, leidenschaftlich, strategisch, erfahren, fokussiert, energisch, kreativ…“
Verliere sie alle.
Wenn Sie wüssten, dass Besucher nur Ihre Zusammenfassung lesen würden, an was sollen sie sich dann über Sie erinnern?
5. Keine (oder wenige) Empfehlungen
Warum es ein Problem ist
Mangelnde Empfehlungen = zu wenig Vertrauen in Ihre Fähigkeiten.
Du lobst dich selbst in deinem Profil, ich verstehe. Und natürlich bist du voreingenommen. Das gilt für uns alle, wenn wir über unser Lieblingsthema sprechen – uns selbst.
Aber Ihre Leser wollen von anderen hören:
- Was deine Superkräfte sind
- Warum du gut bist in dem, was du tust
- Wer denkt das
- Wie hast du ihnen geholfen
- Wie sie profitierten
- Ihr Titel, Unternehmen, Bild und Link zu ihrem Profil
Was tun dagegen
Gib mal
Ein paar Jahre lang plante ich 30 Minuten im Monat ein, um ein paar LinkedIn-Empfehlungen zu schreiben. Ich zielte auf Leute ab, mit denen ich zusammengearbeitet habe, für die ich respektiert habe. Ich habe keine Gegenleistung erwartet. Ich begann jedoch, Aufzeichnungen von anderen zu erhalten.
Fragen
Scheuen Sie sich nicht, nach einer Empfehlung zu fragen. Es ist in Ordnung, um Hilfe zu bitten.
Hier ist ein Beispiel…
Hallo Jane, ich möchte meinem LinkedIn-Profil etwas Glaubwürdigkeit verleihen, damit die Leute meine Vorteile sehen können. Könnten Sie bitte eine Empfehlung schreiben, basierend auf unserer Zusammenarbeit?
Hier sind einige Gedanken, um Ihrem Gehirn dies zu erleichtern …
- Welche Talente, Fähigkeiten und Eigenschaften beschreiben mich am besten?
- Welche Erfolge haben wir gemeinsam erlebt?
- Was kann ich gut?
- Worauf kann ich mich verlassen?
- Was habe ich getan, was Ihnen am meisten aufgefallen ist?
- Welche anderen unterscheidenden, erfrischenden oder einprägsamen Merkmale besitze ich?
Gibt Ihnen das genug Munition, um mir LinkedIn-Liebe zu schenken?
Nein? Dann muss ich echt saugen.
Gib mich noch nicht auf. Wie wäre es mit…
- Welchen Einfluss hatte ich auf Sie?
- Welchen Einfluss hatte ich auf das Unternehmen?
- Wie habe ich geändert, was du tust?
- Was bekommst du bei mir, was du sonst nirgendwo bekommst?
- Welche fünf Wörter beschreiben mich am besten?
Danke, Jane.
Okay, Sie können es abschwächen, aber Sie bekommen die Idee. Helfen Sie ihnen, Ihnen zu helfen.
Was kann schlimmstenfalls passieren? Sie könnten „Nein“ sagen oder dich einfach ignorieren. Bußgeld. Frag jemand anderen.
Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie von Personen unterstützt werden, die wirklich wichtig sind, dh von Personen in Ihrer Branche oder von Personen, mit denen Sie bereits zusammengearbeitet haben. Genauso wie Sie Ihren Vater nicht als Referenz verwenden würden, möchten Sie auch keine Empfehlungen von besten Freunden oder Familienmitgliedern in Ihrem LinkedIn-Profil haben.
6. Keine persönliche Nachricht für deine Einladung
Muss ich diesen Fehler wirklich auflisten? Denke schon, denn solche Einladungen bekomme ich zu oft. Sie wahrscheinlich auch.
Warum es ein Problem ist
Sie klingen unpersönlich und liefern keinen brauchbaren Grund für die Verbindung.
Warum sollte jemand auf die Schaltfläche „Akzeptieren“ drücken, wenn es sich so anfühlt …
Hi.
Sie kennen mich nicht. Wir haben uns nie getroffen. Nie zusammen gearbeitet. Ich wohne weit, weit weg. Und wir sind uns nicht sicher, ob wir etwas gemeinsam haben.
Aber warum fügst du dich (einen völlig Fremden) nicht meinem vertrauenswürdigen Netzwerk hinzu?
Du in?
Was tun dagegen
Verbinden Sie sich mit einem Zweck. Geben Sie diesen Zweck in Ihrer Verbindungsanfrage an.
Einige Gründe für eine Verbindung können sein…
- Du hast ihren Blogbeitrag gelesen und geschätzt
- Vielleicht könnten sie deine Fähigkeiten in Zukunft nutzen
- Vielleicht gibt es einen Grund, zusammenzuarbeiten und Geschäfte zu machen
- Du kennst eine gemeinsame Person
Du musst nicht viel schreiben, eigentlich nicht. Geben Sie den Grund für die Verbindung klar und prägnant an.
7. Keine Inhalte, die es wert sind, geteilt (oder konsumiert) zu werden
Ich rede von kuratierten Inhalten oder erstellt. Die Inhalte, die Sie außerhalb Ihres persönlichen Profils auf LinkedIn posten.
Warum es ein Problem ist
Wenn Sie nichts auf LinkedIn teilen, bleiben Sie unbemerkt. Du bleibst unsichtbar.
Wenn Sie nichts zu teilen haben, gibt es keinen Grund, gesehen zu werden. Und niemand wird inspiriert sein, sich mit Ihnen zu verbinden (es sei denn, er trifft Sie auf die altmodische Weise – persönlich).
Was tun dagegen
Teilen Sie Inhalte, die Ihrer Meinung nach für Ihr Netzwerk wertvoll sind. So behalten Sie Ihr Publikum im Blick. So werden Sie als Experte auf Ihrem Gebiet wahrgenommen.
Lesen Sie Artikel über Ihre Branche, Ihr Handwerk oder Ihre Interessen? Natürlich tust du das. Warum teilen Sie sie nicht?
Es ist einfach. Zuerst…
- Erstelle ein Instapapier Konto, um den Beitrag in Sekundenschnelle in Ihrem Browserfenster zu speichern.
- Ein … kreieren Themelocal Konto, um diese Posts während der Woche zu planen
Während der Woche…
- Wenn Sie etwas Interessantes lesen und es wert sind, geteilt zu werden, klicken Sie auf das Instapaper-Bookmarklet, um den Beitrag in Ihrer Instapaper-Liste zu speichern
Jeden Montagmorgen für 15 Minuten…
- Öffnen Sie Ihre Instapaper-Seite
- Verwenden Sie für jeden gespeicherten Artikel Themelocal, um den Beitrag während der Woche zu planen
Das ist es. Hier ist eine vollständige Anleitung zum Kuratieren großartiger Inhalte.
Ob Sie Ihr Unternehmen oder sich selbst vermarkten, Sie haben eine Marke. Seien Sie als Marke gesehen, die nützliche Informationen, Tipps und Ratschläge für Ihr LinkedIn-Netzwerk bietet.
Verbinden Sie sich auf professionellste Weise mit Kollegen und anderen Fachleuten auf LinkedIn, indem Sie Themelocal verwenden, um Ihre Inhalte im Voraus zu planen. Probieren Sie es noch heute kostenlos aus.
