UPDATE 9/11 11:35 Uhr BST: Mark Zuckerberg hat die Nachricht von Massenentlassungen bei Meta in einem Blogbeitrag bestätigt.
„Ich habe beschlossen, die Größe unseres Teams um etwa 13 % zu reduzieren und mehr als 11.000 unserer talentierten Mitarbeiter zu entlassen.“ er schrieb.
Das Unternehmen wird auch „eine Reihe zusätzlicher Schritte unternehmen, um ein schlankeres und effizienteres Unternehmen zu werden, indem es diskretionäre Ausgaben kürzt und unseren Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal verlängert“.
Als Teil dieser Effizienzmaßnahmen wird Meta seinen Immobilien-Fußabdruck verkleinern und auf die Nutzung von Desk-Sharing für Mitarbeiter umstellen, die die meiste Zeit außerhalb des Büros verbringen. In den kommenden Monaten wird es offenbar weitere derartige Sparmaßnahmen geben
Zuckerberg behauptet, dass er die Verantwortung für diese Maßnahmen übernimmt, und gibt zu, dass er „die Entscheidung getroffen hat, unsere Investitionen erheblich zu erhöhen“, auf der Grundlage von Vorhersagen, dass der Anstieg des E-Commerce über die Pandemie hinaus anhalten würde. In Wirklichkeit akzeptiert er, dass die Kombination aus „makroökonomischem Abschwung, verstärktem Wettbewerb und Verlust von Werbesignalen“ dazu geführt hat, dass die Einnahmen des Unternehmens viel niedriger als erwartet ausgefallen sind.
Der Originalbericht wird unten fortgesetzt…
Meta-Gründer und CEO Mark Zuckerberg hat offenbar bestätigt, dass sein Unternehmen inmitten anhaltender finanzieller Probleme Tausende von Mitarbeitern entlassen wird.
Meta hatte Ende September rund 87.000 Mitarbeiter, aber diese Zahl dürfte ab heute steil sinken.
Entsprechend Das Wall Street Journalsagte Zuckerberg am Dienstag gegenüber Meta-Führungskräften, dass ab Mittwoch, dem 9. November, erhebliche Personalkürzungen vorgenommen werden. Die Rekrutierungs- und Geschäftsteams des Unternehmens dürften besonders hart getroffen werden.
Ein scheinbar „niedergeschlagener“ Zuckerberg übernahm die Verantwortung für die jüngste Underperformance seines Unternehmens und gab zu, dass „sein übermäßiger Wachstumsoptimismus zu einer Überbesetzung“ während der Pandemie geführt hatte.
Die Keulung wird in diesem Jahr wahrscheinlich die größte im Technologiesektor sein. Angesichts der Tatsache, dass weitreichende Personalkürzungen bei den Technologiegiganten der Welt (einschließlich Microsoft, Arm und Snap) im Jahr 2022 die Norm waren, ist das eine ziemliche Behauptung. Bemerkenswert ist auch, dass es sich um den ersten größeren Personalabbau in der 18-jährigen Firmengeschichte handelt.
Meta-Mitarbeiter, die in dieser neuesten Charge entlassen werden, erhalten mindestens vier Monatsgehälter als Abfindung, so Metas Personalleiterin Lori Goler (und seitdem offiziell von Mark Zuckerberg bestätigt).
Diese breite Entlassung kommt daher, dass die Meta-Aktie um erstaunliche 70 % gefallen ist, was teilweise auf die düsteren globalen Wirtschaftsaussichten zurückzuführen ist, aber auch auf den All-in-Ansatz des Unternehmens in Bezug auf das Metaverse und VR. Das Aufkommen von TikTok als Hauptkonkurrent seines Social-Media-Kerngeschäfts hat auch nicht geholfen, während Apples hartes Vorgehen gegen Tracking das Unternehmen dort getroffen hat, wo es weh tut – direkt bei den Werbeeinnahmen.
