Einem neuen Bericht zufolge störten mehrere kürzlich entlassene Peloton-Mitarbeiter das erste praktische Treffen des neuen CEO des Unternehmens.
Gestern berichteten wir über die Nachricht, dass das angeschlagene Unternehmen für Trainingsgeräte nach einem katastrophalen Umsatzrückgang 20 Prozent seiner Belegschaft abbauen und seinen CEO ersetzen musste. Nun scheint es, dass zumindest einige dieser 2.800 verärgerten ehemaligen Mitarbeiter ihre Ansichten in unmissverständlichen Worten kundgetan haben.
CSNBC behauptet, dass aktuelle und ehemalige Mitarbeiter während eines virtuellen praktischen Treffens zur Vorstellung des neuen CEO Barry McCarthy den Chat mit wütenden Kommentaren über den Stellenabbau bombardierten.
Laut den von der Nachrichtenagentur erhaltenen Nachrichten reichten diese von Vorwürfen des Missmanagements bis hin zu Behauptungen, das Treffen sei „schrecklich taub“ gewesen. Ein Mitarbeiter schrieb: „Ich verkaufe meine gesamte Peloton-Bekleidung, um meine Rechnungen zu bezahlen!!!“.
Als das Gespräch zu Ende ging (früher als geplant, sollte gesagt werden), wurde McCarthy gefragt, ob entlassene Mitarbeiter irgendwie Zugang zum Chat erhalten hätten, worauf er mit „Kein Kommentar“ antwortete.
Peloton erlebte während der Sperrzeit einen großen Boom, als Heimübungen plötzlich für viele Menschen auf der Tagesordnung standen. Als die Beschränkungen nachließen, ging diese Nachfrage zwangsläufig ziemlich abrupt zurück.
Dies führte im Januar zu Berichten, dass Peloton Schwierigkeiten hatte, Lagerbestände zu verlagern, was das Unternehmen auf den zunehmenden Wettbewerb und die zunehmend herausfordernde Wirtschaftlichkeit beim Kauf seiner teuren Ausrüstung zurückführte.
Um dem Unternehmen noch mehr Leid zuzufügen, wird behauptet, dass die kürzlich erschienene Peloton Guide-Trainingskamera nicht der große Hit war, den Peloton erwartet hatte.
All dies hat dazu geführt, dass ein Unternehmen, das vor einem Jahr noch mit 50 Milliarden US-Dollar bewertet wurde, in jüngerer Zeit auf 8 Milliarden US-Dollar gesunken ist.
