Ein ehemaliger Apple-Manager, der die maschinellen Lernbemühungen des Unternehmens beaufsichtigte, hat das Unternehmen aufgrund seiner strengen Return-to-Office-Richtlinie verlassen und ist nun beim Konkurrenten Google aufgetaucht.
Bis vor wenigen Wochen war Ian Goodfellow Director of Machine Learning in Apples Special Projects Group. Sein Auftrag umfasste die Überwachung von Ingenieuren, die an Apples großem autonomen Technologieschub arbeiteten.
Nun hat Goodfellow Apple verlassen und laut a Bloomberg Quelle nannte er die mangelnde Flexibilität von Apple in seiner Arbeitspolitik als Hauptgrund für seinen Weggang.
Es gibt einen zusätzlichen Stachel im Schwanz für das Führungsteam von Apple, da Goodfellow jetzt einen Job bei DeepMind angenommen hat, dem Erzrivalen von Googles KI-Abteilung. Goodfellow hat Erfahrung mit Google und arbeitete dort als Senior Researcher, bis er 2019 zu Apple kam.
Apples Richtlinie zur Rückkehr ins Büro nach der Sperrung scheint strenger zu sein als bei einigen seiner technischen Konkurrenten (einschließlich Google). Ab dem 23. Mai bestand Apple darauf, dass seine Unternehmensmitarbeiter montags, dienstags und donnerstags im Büro arbeiten.
Das Unternehmen hat diesen Schritt nun trotz weit verbreiteter Einwände verschoben und wird ein Pilotprogramm durchführen, bei dem einige Mitarbeiter in den kommenden Wochen für zwei Tage pro Woche zurückkehren.
Goodfellow ist der dienstälteste und bekannteste Apple-Mitarbeiter, der die feste Haltung von Apple verlassen hat. Er ist dafür bekannt, Generative Adversarial Networks oder GANs zu erstellen, die Bilder und Datensätze mit extremer Genauigkeit erstellen können – nützlich für Videospiele und Astronomie, aber auch für das weniger noble Gebiet der Deepfakes.
