Heute wurden Tausende von Twitter-Mitarbeitern aus verschiedenen Teilen des Unternehmens vom neuen Eigentümer und CEO Elon Musk darüber informiert, dass ihre Rollen überflüssig geworden seien.
Am Freitag wachten viele der Mitarbeiter auf, die von der Entscheidung betroffen waren, das Unternehmen zu rationalisieren und ihm zu helfen, wieder in die Gewinnzone zurückzukehren – nach Abschluss des langwierigen 44-Milliarden-Dollar-Kaufs von Musk im letzten Monat – und stellten fest, dass sie den Zugang zu ihren Arbeitsplätzen verloren hatten.
Große Teile der Belegschaft wurden am Freitagmorgen „in der Schwebe“ gelassen und warteten auf E-Mails, die ihr Schicksal bestätigen würden. Seitdem hat sich herausgestellt, dass ganze Teams wie das Menschenrechtsteam, das Accessibility Experience Team und eine Abteilung namens Machine Learning Ethics, Transparency and Accountability (META) gestrichen wurden (via TechCrunch). In dieser schnelllebigen Geschichte, die bereits als „Bloody Friday“ bezeichnet wird, werden noch weitere Details bekannt.
Eine Kopie des unverblümten und unpersönlichen Memos, das an die vom Unternehmen entlassenen Mitarbeiter gesendet wurde, wurde jetzt erhalten (via Geschäftseingeweihter). Es informiert den Empfänger darüber, dass Freitag sein letzter Tag im Unternehmen ist, obwohl er bis zum 2. Februar 2023 bezahlt wird. Andere erhielten ein anderes Memo, in dem ihnen mitgeteilt wurde, dass ihre Rolle beibehalten wird.
Das „Du bist gefeuert“-Memo ist unterschrieben mit „Danke. Twitter“ und nicht vom CEO persönlich.
Sie können das Memo unten sehen:
Hallo,
Wie bereits heute mitgeteilt, führt Twitter einen Personalabbau durch, um die Gesundheit des Unternehmens zu verbessern. Diese Entscheidungen sind nie einfach und mit Bedauern schreiben wir Ihnen, um Sie darüber zu informieren, dass Ihre Rolle bei Twitter beeinträchtigt wurde.
Heute ist Ihr letzter Arbeitstag im Unternehmen, Sie bleiben jedoch weiterhin bei Twitter beschäftigt und erhalten bis zu Ihrem Trennungsdatum am 2. Februar 2023 Abfindungen und Sozialleistungen.
Während dieser Zeit befinden Sie sich in einem arbeitsfreien Zeitraum und Ihr Zugriff auf Twitter-Systeme wird deaktiviert. Obwohl von Ihnen erwartet wird, dass Sie während der Kündigungsfrist nicht arbeiten, müssen Sie dennoch alle Unternehmensrichtlinien einhalten, einschließlich des Employee Playbook und des Verhaltenskodex.
Innerhalb einer Woche erhalten Sie Details zu Ihrem Abfindungsangebot, finanzielle Mittel über die Kündigungsfrist hinaus. Zu diesem Zeitpunkt erhalten Sie auch eine Trennungsvereinbarung und eine Freistellung von Ansprüchen sowie weitere Offboarding-Informationen, z. B. wie Sie Ihre Twitter-Materialien (Computer, Badge usw.) zurückgeben können.
Anbei finden Sie eine FAQ, die eine Reihe von Fragen beantworten soll, die Sie möglicherweise haben. Wenn Ihre Fragen in den FAQ nicht beantwortet werden, erreichen Sie uns unter [redacted]@twitter.com.
Wir bleiben dankbar für alles, was Sie während Ihrer Amtszeit für Twitter getan haben, und wünschen Ihnen für Ihr nächstes Kapitel nur das Beste.
Vielen Dank.
Über Business Insider
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